Über uns
Die Idee zu Game of Conflicts entstand Ende 2019 bei einem Treffen von Moritz und Eckhard. Der Unterschied zwischen dem intuitiv-kreativen Design Thinking und der analytisch-systematischen TRIZ-Methode faszinierte uns beide und führte zu folgender Frage: „Wie können Design Thinker von TRIZ profitieren, ohne in die trockene Theorie einzutauchen?“
Erkennst du den Konflikt? Unsere Lösung: Machen wir es spielerisch! So entstand die Idee, das konfliktorientierte Denken von TRIZ in unser Game of Conflicts zu bringen. Das Spiel soll nicht nur Design-Thinking-Prozesse bereichern, sondern jede Art von Innovationsworkshop.
Schnell merkten wir, dass unser Team noch nicht komplett war – wir brauchten Unterstützung beim Design des Spiels und bei der Kommunikation. Hier kam 2020 Roberta ins Spiel.
Mit ihren ergänzenden Fähigkeiten macht sie unser Team komplett. Gemeinsam haben wir das Spiel entwickelt und gestaltet.
Das Spiel hat uns dazu inspiriert, weiter über einen Ansatz nachzudenken, der Inspiration aus dem Erkennen von und Spielen mit Konflikten zieht. Wir nennen ihn Conflict Thinking. Wir sind fest davon überzeugt, dass Conflict Thinking ein starker Motor für Innovation sein kann.


















